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從2015年開(kāi)始，大量的傳統(tǒng)制造企業(yè)叫苦不迭，紛紛倒閉與歇業(yè)，而這所有的矛頭都指向：結(jié)構(gòu)調(diào)整，再加上人工成本的不斷上漲。新勞動(dòng)法規(guī)定了工人底薪與加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，就不像先前那樣由企業(yè)自己來(lái)定工人可以發(fā)多少工資了，企業(yè)賺沒(méi)賺那么多利潤(rùn)，都必須這么發(fā)?，F(xiàn)在其工廠(chǎng)的工人月工資平均在4000元左右。由于用工成本的增加，一些日資、韓資的工廠(chǎng)，轉(zhuǎn)移到東南亞去的非常多。工廠(chǎng)的訂單隨之減少。一邊是人工成本的不斷上漲，客戶(hù)一直在降價(jià)，利潤(rùn)非常薄。

 一個(gè)正常的技術(shù)工人，月工資5000元左右，做得好的，六七千、七八千的都有，都是這兩年調(diào)整上來(lái)的。而與東莞制造人工形成對(duì)比的，在東南亞，孟加拉工人人均工資四五百元，達(dá)到500元的不多，越南也就1000多元。工資、廠(chǎng)房、面料等各個(gè)方面的開(kāi)支都在漲，只有利潤(rùn)在下降。原來(lái)東莞的服裝業(yè)都是靠歐美的訂單，現(xiàn)在訂單越來(lái)越小，歐美的大單都發(fā)到柬埔寨、越南、孟加拉、印度這些地方去了，因?yàn)樵谀抢锶斯こ杀靖汀?/p>

 2015年，東莞的一個(gè)用工成本大概是3506元，年均增長(zhǎng)23%多點(diǎn)，企業(yè)的人工成本壓力很大，這就形成剪刀差：一方面人工成本越來(lái)越高，一方面制造業(yè)的利潤(rùn)越來(lái)越差。

中國(guó)在這幾十年來(lái)，通過(guò)加工貿(mào)易參與全球的產(chǎn)業(yè)分工，來(lái)贏得自己的發(fā)展，這種模式，東莞是最經(jīng)典的了。

近年來(lái)，圍繞著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，東莞市政府曾做過(guò)一系列努力，而作為其中的一個(gè)方面，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)被列入該市未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向。東莞市政府投資27億元，正在建設(shè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)基地，

機(jī)器換人是為了提升傳統(tǒng)制造業(yè)的科技含量，減少對(duì)勞動(dòng)力的依賴(lài)，同時(shí)還可以提高生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量。就減少勞動(dòng)力依賴(lài)來(lái)說(shuō)，一個(gè)機(jī)器人大概能換6～8個(gè)工人，如果全市的加工制造企業(yè)都能用上的話(huà)，就能節(jié)約幾百萬(wàn)的勞動(dòng)力。

而隨著機(jī)器換人產(chǎn)業(yè)在東莞的熱度不斷提升，也有制造業(yè)從業(yè)者表示憂(yōu)慮?！艾F(xiàn)在政府鼓勵(lì)智能化也就是機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，大家一擁而上，它會(huì)不會(huì)跟光伏、LED產(chǎn)業(yè)一樣，最終死一大片呢?”一位制造業(yè)從業(yè)者告訴筆者。這位制造業(yè)從業(yè)者認(rèn)識(shí)幾個(gè)“做機(jī)器人的”，“他沒(méi)有什么技術(shù)，看到大家都在做機(jī)器人，就掛一個(gè)牌子，說(shuō)是要做機(jī)器人，怎么做呢?是去美國(guó)或者馬來(lái)西亞，買(mǎi)個(gè)東西回來(lái)，然后搞個(gè)研發(fā)部，七八個(gè)人，一拆一裝，調(diào)試好，就進(jìn)行大批量生產(chǎn)，根本沒(méi)有自己的研發(fā)能力?！?/p>